——公司中高层管理人员会议成功举行

7月10日，由总经办牵头组织的中高层管理人员会议在公司会议室成功举行。谈感悟、促管理，在充满正气的氛围中，50余名中高层管理人员群策群力，共同为世纪金榜的发展扬帆助力。张泉总经理亲临会场并发表重要讲话，常务副总经理袁立新主持了会议。

会议首先通过观看新闻纪实光盘的方式系统回顾了公司近期的发展情况。镜头所及是每一位世纪金榜人的进取与收获，涌动起世纪金榜挺立潮头的自信与力量，这种力量经久不息、打动人心，引发了与会人员的强烈共鸣。

据了解，近期，公司在生产、销售各环节都保持了高速发展的态势。市场方面，公司在全国各地相继展开了一系列声势浩大的下线市场推广活动，将凯歌推向了新高潮。山西大同长江书社、吉林东方图书发行有限公司、山西勤佳缘图书发行有限公司把会议直接开到了济南、开到了世纪金榜的大本营，他们更深刻地感受到了世纪金榜的文化与魅力，感受到了世纪金榜做书如做人的诚信与胸襟。互相的了解为双方进一步增进友情、促进合作奠定了良好的基础。

肯定成绩但不回避问题，这是世纪金榜一贯坚持的原则。

在本次中高层管理人员会议上，财务部郭凤华副总监首先就近期财务专项检查中暴露出的问题向大家进行了通报，并提出了相应的治理措施。张总在点评中说：财务规范与其他工作的细节规范并没有根本的区别，只是涉及到财务会更敏感一些，越是这样，大家才应当更加注意细节，纠正错误。张总说，前期的财务专项检查还同时暴露了一些非财务问题，比如：个人文件、非本部门的文件、陈年的没有任何价值的文件大量散落在电脑的各个角落，这暴露出公司电子文件管理的混乱。张总希望，各部门要尽快扭转这个现状，让工作和谐化、程序化、规范化。

企管部张素彩总监向大家通报了公司上半年的重大失误及处罚情况，提醒各位管理人员防微杜渐，避免类似事故的再次发生。张总监还对企业管理中暴露出的问题进行了汇总，并提出了纠偏措施。张总监说：有些部门还存在着工作目标不清晰、工作协调不够、整体考核不到位等问题，今后各部门在界定职能，提高执行力等方面还需要多下功夫。张总在点评中说：今天公布的内容要和大家的绩效挂钩，要和奖惩挂钩。张总说：公司在运作上的一些非常重要的环节还有真空地带。希望大家能够集思广益，尽快出台适应公司发展水平的奖惩、考核措施。张总强调：奖惩必须要有制度作保证，只有这样才能激励公司更好、更快地发展。

随后，编务副总李祥安、产业总监刘洪章、文印总监张乾等分别结合自己的工作经历与参会人员交流了心得和感悟。