2007年10月10日晚，在公司企管部的组织下，一场以“价值源于责任”为主题的素质培训在三楼会议室隆重举行。培训师声情并茂，娓娓道来，其中的深刻内涵在交流探讨间深入每一位参训员工内心，引起了大家的强烈共鸣。

在9月28日的“总经理接待日”上，企管部从自身职能出发，提出了在全公司范围内开展员工素质培训的建议。建议得到了张泉总经理和各部门领导、员工的高度认可。在此基础上，企管部迅速出台了《关于定期组织员工素质培训的实施方案》并据此策划了一系列培训课程。

《价值源于责任》是这轮素质培训课程的第一节。培训中排除了空洞的说教，培训师通过对生活中许多细节、谚语以及企业的现象进行分析，指出了责任的重要性。参训员工由此更加牢固地建立了以“勇于承担责任、敢于直面错误”、“别找任何借口”、“责任不可推卸”等理念为核心的优秀员工责任观。

在长达一个小时的培训中，所有参训员工认真、细致地听讲座，周细、严谨地记笔记，充分展现出了进取不息的金榜人特质。在热烈的培训气氛中大家实现着共同的进步，而每一个个体也完成了对自己的提升与超越。

本轮素质培训还会陆续推出《成熟的标志》、《如何管理自己》、《习惯的力量》、《致命的缺陷》、《做优秀的人》等课程，主要涉及社会公德、职业道德、传统美德、职业心态、心理素养等方面。

培训将由专职培训讲师和兼职培训讲师主讲，各部门可根据本部门实际情况，将培训需求反馈于企管部，同时企管部也将会酌情调整培训课程，以促进培训达到更好的效果。

《关于定期组织员工素质培训的实施方案》的出台充分表明：员工素质培训已成为我公司企业文化建设的重要一环。素质培训将有助于在公司内部形成良好的学习氛围，建设一支和谐进取的金榜团队，从而适应公司快速发展的需要。