2010年下半年度世纪金榜中高层管理人员竞聘活动于11月29日至12月6日在三楼会议室举行，张泉董事长、袁立新总经理等公司领导出席竞聘会并担任评委。来自公司各部门的64名竞聘者参加了此次活动。

在竞聘现场，每一位竞聘者进行了精彩的竞聘演讲和答辩。他们根据所竞聘岗位的特点，结合自身的实际工作经验，论述了各自的竞聘优势及下一步的施政设想和工作计划。竞聘人员精神饱满、观点鲜明、条理清晰、畅所欲言，不时博得大家阵阵热烈的掌声。在现场答辩环节，他们头脑灵活、反应敏捷、妙语连珠、对答如流，以自己的优异表现赢得了评委们的认可。在展示个人风采的同时，竞聘人员还表达出对公司强烈的感恩之情。感谢公司的多年来的扶持与培养，感谢公司的信任与尊重，感谢公司给每一位员工提供的平台和机会。

在竞聘会的总结讲话中，张董对所有的竞聘者表示了祝贺和肯定，并寄予了殷切的期望。张董说：此次来参加竞聘的所有同志都是忠诚于企业，追求进步，心态阳光的同志，衷心祝愿每位竞聘者都能在这方舞台上实现自己的梦想。机遇来了就要勇于把握，这不仅是向别人展示自己的机会，同时也是检阅自己、发现不足的机会，能够站到这个舞台上就是一份收获，就是一种突破，就是一种成功。希望大家要有百折不挠的精神，再接再厉，永不气馁。张董勉励竞聘者，做领导意味承担责任，意味着付出与奉献，在今后的工作中要始终葆有激情，没有激情就干不好工作，希望大家认真对待自己的工作、同事和家人，认真把握自己的命运，不仅能过今天的考题关，在今后的工作中也能经受住更大的考验。

此次公开竞聘，实行竞聘与推荐相结合，预升与预降相结合，平级与越级相结合，因岗设人与因人设岗相结合，比例设限与破格申报相结合，民主与集中相结合的方式，充分体现了张泉董事长所提倡的“制度与人文精神”相结合的思想，充分发掘人才，真正实现能者上、庸者下的科学用人机制，为实现世纪金榜长远发展提供人才保证。

此次竞聘共分四批次进行，竞聘结束后，企管运营部将对竞聘人员进行三级评价，最终竞聘结果，在报职务评定小组综合评价、董事长批准后予以公布。