2018年1月2日至31日，世纪金榜2017年度述职活动圆满完成。

全体金榜同仁纷纷晒出了自己的“成绩单”，简述了一年来的收获，反思了存在的失误和不足，明确了改进和提升的方向，并对新年度的工作进行了规划。员工间相互提问、犀利评论；领导间坦诚布公、彼此激励。通过述职，大家经受了洗礼、开启了心志、得到了升华。

张泉董事长参加了中高层管理人员述职活动，对述职人员一一点评，肯定成绩、剖析问题，语重心长、发人深思。

张泉董事长鼓励大家勤奋工作、积极向上。他说：工作是一辈子的事，我们不能局限于原地踏步，对待任何工作，都要敢作敢为、善作善成，要有担当意识，要有成就事的决心和能力。为什么有的同志能够成为金榜英雄呢？这不仅是工作上的较量，还是性格和心态上的较量，甚至也是做人的较量。有的同志受性格影响，限制了能力的发挥，那为什么不尝试改变性格呢？没有什么不可改变。我们的工作能力提升了，我们的性格和人品常常会随之提升。在完成工作的基础上，我们还要认真思考如何让工作更出奇、更出彩，既有山峰，又有高原，这样才能让自己脱颖而出、出类拔萃，希望大家把握机会努力发挥，让事业精彩，让人生出彩！

张泉董事长指出：作为部门的主要管理者，首先在业务上要比员工强，不能只想做一块砖，随便往哪里搬也行，公司希望大家都成为中流砥柱、栋梁之才，能够真正干出业绩、有所成就。其次，还必须要切实尽到管理的责任，没有管理就是失职，要对部门的发展有计划、有想法，要对员工的成长有帮助、有指引，要在部门或公司的平台上打上自己的烙印，用个人的好习惯带动部门形成高效、高质、有竞争力的状态，真正练就独当一面、成就一方的能力，从而实现个人更大的发展。

张董强调：作为高层领导，必须真正对公司的经营和发展负起责任，最重要的一点就是与公司同心。为什么有的同志没有实现最大成功？因为杂念太多，影响了才华的施展、能力的发挥。万众一心、其利断金，面对诱惑，要守住初心，我们都是金榜平台的守护者，必须时时刻刻以公司的利益为重。希望大家能够为公司发展做出更大贡献，世纪金榜也愿意成就大家更好的发展。

张董表示：善于培养员工，懂得团队建设，让熟练业务的人层出不穷，让骨干员工乐于工作，这才能真正体现出管理者的能力。许多同志认为自己有能力，但是没有发挥出来，那就等于没有能力，我们最终要看成败、看结果。我们不怕犯错误，就怕不坦诚错误！承认错误、做出改变，才能扭转错误，才会有进步的希望。

张董说：“感谢大家一年来的辛苦付出，过去的辉煌不容忘记，美好的明天仍需奋斗，希望优秀的同志再接再厉，落后的同志奋起直追，新的一年，愿我们携手奋进、再续辉煌！”

张泉董事长的讲话振聋发聩、醍醐灌顶，令全体金榜同仁受益匪浅。新征程的号角已经吹响，相信在大家的努力拼搏、不懈奋斗下，世纪金榜必将书写新的辉煌！