2017年6月14日，全国总工会调研组莅临世纪金榜，就“新技术、新业态、新模式对职工队伍和劳动关系产生的影响”做专题调研。省总工会副主席李臻、市总工会副主席李兴家、区总工会主席姜鹏、公司轮岗总经理张景光、执行总经理袁立新、工会主席张素彩等领导陪同参观并座谈。

调研组实地参观了公司审校、微机、数字出版等部门和科室，详细了解了公司的用工状况、劳动关系和工会作用发挥情况。领导们对世纪金榜的企业文化给予充分肯定，对公司的发展成就给予高度评价。

张素彩主席在汇报中谈到：近年来，世纪金榜在新技术应用、新业态开发、新模式打造方面不断探索，取得了丰硕成果，是典型的“三新”企业。随着发展的深入，我们切实感到：“三新”企业劳动用工出现了很多新情况，遇到了很多新挑战。比如员工普遍学历水平较高，对个人成长的要求更为强烈等等。面对现实，公司工会积极发挥作用，推出了一系列“关爱成长”政策，比如工资满意工程已连续推行十年，由员工自己提出满意的工资标准，公司努力去成全和满足。世纪金榜为员工建设了住宅楼，仅以成本价面向员工出售。公司还有定期职务考察制度、内部职称评聘制度等等，为员工搭建了顺畅的成长通道。

中国工运研究所副所长常品超表示：世纪金榜的图书质量和品牌影响力在行业中首屈一指，工会建设和职工队伍建设更值得肯定和学习。公司为员工建家园、涨工资，员工为公司谋发展、增效益，彼此之间互敬互爱、亲如一家，展示出了“三新”企业应具备的品质。更为难能可贵的是，世纪金榜自己摸索的许多制度和做法已经走到了全国前列，比如工资满意工程就是企业主动实行民主协商的集中体现，为全国民营企业树立了标杆和榜样。还有工会接待日、金榜英雄评选、两个帮带——业务帮带和思想帮带，各项文体活动等等，无一不体现出工会工作的扎实和深入，值得很好地借鉴和推广。期待世纪金榜有更大的发展、更好的前景！

全国总工会调研组的到来，为世纪金榜进一步发挥工会作用、构建和谐劳动关系指明了方向。相信在各级领导的关心和支持下，世纪金榜一定会发展得更好，为我国的文化事业贡献出更大力量！

活动结束后，调研组一行与公司主要领导亲切合影。