产销融合竞业绩，所向披靡创奇迹。2023年10月8日，世纪金榜2023年第四次市场人员会议暨产销融合第一次会议圆满结束。张泉董事长与公司全体市场人员、生产人员回顾总结过往，规划展望未来，探寻产销融合发展新路径，世纪金榜踏上高质量发展新征程！ 

 集团副总裁王云峰首先带领产品中心的各位负责人轮番亮相，在讲解图书亮点之后，还从内容编辑的角度，详细分析各学科市场表现及数据背后的因素，提出产品的改进措施。产品中心将强化策划创新，实现超越引领，强化图书的细节打造和提前试用，做到快速高效，执行到位，努力提升产品质量，再创质量巅峰！

执行总裁高红带领销售人员认真分析市场情况，为每一个市场分区探寻成功经验、总结失利原因、采取应对措施。给大家注入信心，鼓舞士气！提出“业绩治百病，销量是王道”，并制定了明确的奖惩机制来鼓励先进，鞭策落后。

世纪金榜第一个产销融合部门——小学项目部也正式亮相，大家摩拳擦掌、信心满满，期待着以实际行动和业绩为公司的发展探索出新的发展路径。大家一致表示：生产人和销售人将努力推进编销深入融合，双向奔赴，合体共战市场，强者恒强，荣耀金榜！

优秀区域经理、客服人员来自市场一线的精彩的案例分享触动着每个人。一个个精彩故事彰显着金榜人的友善、无私和大爱，一次次绝地反击体现着金榜人的坚韧、智慧和力量！案例分享让大家更深刻地体会到：产销一体才能将金榜的优势发挥到极致，才能更好地以产品促销售、以服务促销售，产销双拳合力，去占领更广阔的市场空间！

张泉董事长在总结讲话中指出，市场需要的是什么，我们就做什么，唯市场是求，要只争朝夕，不可等待！我们要改变自我，刷新思想，不刷新思想就刷新岗位。万马奔腾，质量上去，业绩出来，大家才能皆大欢喜。

产销融合的形式与我们的目标、使命、理想和梦想是一致的，几百人同心合一就能爆发出强大的力量。不去做就不会出错，但这样的人生没有价值，做不成事就做不成人，没有业绩可言，何以为人？生产要创新，销售要倒逼，金榜人从不输于谁！

张董还指出，制度很重要，要有相应的奖惩制度，金榜始终是一个制度说话，规矩为大的地方。绩效奖惩是管理者的责任，一定要用制度激发出大家的积极性，编务和销售都要向一线人员倾斜。销售方面选人也是很重要的，选不对代理，明年的销售就没业绩，选不好编委，明年的图书的质量就必然差。新时代坚持高质量发展，就必须有所取舍，坚持优胜劣汰才能有汩汩活水。

张董表示，每一个金榜人都心中有爱，有爱才能付出，才能开出幸福之花、结出辉煌之果！我们可以有缺点，只要我们能改、肯学，就永远不比别人差！金榜发展的力量来自于每一个金榜人，金榜的发展的智慧也来自于每一个锐意进取的金榜人。每一个金榜人都是了不起的，一个个了不起的金榜人才能成就伟大的世纪金榜！

张泉董事长振奋人心的话语鼓舞着每一个金榜人，进一步激发了编辑人和销售人联手团结一心、拼杀市场、开疆拓土的热情和决心。相信每个人都会成长为了不起的金榜人，每一个了不起的金榜人也一定会砥砺前行，开创世纪金榜高质量发展的新辉煌，成就伟大的世纪金榜！